Щоб легалізувати своє перебування та працю на території Польщі іноземним громадянам, які проживають і працюють у країні, потрібно знати, які кроки потрібно зробити. Розмаїття законів не спрощує цю задачу, проте загальна інформація у цій області для багатьох іноземців і їхніх роботодавців, чесно кажучи, зводиться до «простого» списку кроків для виконання: отримання дозволу на роботу від роботодавця та одержання єдиного дозволу на проживання і роботу від іноземця. Тут вже немає місця для маневру — або все-таки є? Роботодавцю, перевірте, чи може іноземний працівник, якого ви наймаєте, подати заяву на так звану Синю карту ЄС, яка приносить користь як йому, так і вам.
Що таке Європейська Синя Картка?
Під трохи загадковою назвою «Синя Карта«, або більш поширеною англійською версією «Blue Card», приховується карта перебування, видана на підставі отриманого дозволу на тимчасове перебування і працю в професії, що вимагає високих кваліфікацій. Існування Синьої Карти розпочалося з Директиви Ради 2009/50/EC від 25 травня 2009 року про умови в’їзду та перебування громадян третіх країн з метою працевлаштування в професіях високої кваліфікації. Директива спрямована на стимулювання висококваліфікованих працівників з країн третього світу до приїзду до Європейського союзу та працевлаштування за більш легкого доступу до ринку праці і більшої гнучкості в зміні не лише міста, але й країни проживання на території ЄС.
Як і іноземці, так і роботодавці часто не усвідомлюють можливості подання заявки на цей вид дозволу на перебування. Іноземці часто подають заявки на отримання «стандартного» одного зведеного дозволу на тимчасове проживання і роботу, хоча вони відповідають умовам для отримання дозволу через високі кваліфікації. У подальшій частині статті ми розглянемо критерії подання заявки на Синю карту, а також деякі переваги її наявності.
Синя Картка — для кого?
Іноземні громадяни, які бажають подати заявку на Синю Карту, повинні відповідати ряду умов. Найважливішим з них є документування роботи в професії, що вимагає високих кваліфікацій. Тому іноземець повинен представити документи, що підтверджують як мінімум 5-річний професійний досвід, пов’язаний з поточною роботою, або завершення як мінімум 3-річної вищої освіти за спеціальністю, пов’язаною з цією професією.
Ще одним критерієм, який повинен виконати іноземець, який подає заявку на Синю Карту, є наявність у нього трудового договору на строк не менше 1 року. Проте це не єдине умова — важлива також висота заробітної плати. Мінімальний поріг змінюється щорічно і завжди становить еквівалент 150% середньої заробітної плати в національній економіці у попередньому році. Це значення оголошується Головою Головного Статистичного Управління на початку кожного календарного року.
Синя Картка ЄС — привілеї для іноземця та переваги для роботодавця.
Однією з основних переваг володіння Синьою Карткою є відсутність необхідності подавати новий запит на тимчасове перебування і роботу при зміні роботодавця або умов праці, що в разі звичайного дозволу вимагало б подачі нового міграційного запиту. Якщо ви хочете найняти іноземця, що має Синю Картку, достатньо, щоб він подав заяву на зміну дозволу. Більше того, після 2 років перебування на підставі Синьої Картки іноземець може змінити як умови працевлаштування, так і самого роботодавця, повідомивши про це установу протягом 15 днів з моменту виникнення відповідної зміни.
Іншою, також важливою перевагою для власника Синьої Картки, є можливість отримання дозволу на проживання для членів сім’ї на більш вигідних умовах. Партнер іноземця у такому випадку звільняється від необхідності мати дозвіл на працю, що відобразиться на більшій гнучкості та свободі на ринку праці.
Першопричиною введення Синьої Картки ЄС було полегшення процесу легалізації перебування та працевлаштування іноземцям з високими кваліфікаціями на території країн Європейського Союзу. Тому її власники також можуть претендувати на отримання дозволу на довгострокове проживання в ЄС на більш вигідних умовах. Одним з критеріїв подання на цей вид дозволу є необхідність документування безперервного пер.
Синя Картка ЄС з Порталом Картка Проживання
Ти наймаєш іноземних працівників, які можуть подавати на Синю Картку? Не чекай, звернися до нас, ми комплексно підемося твоїми працівниками і допоможемо їм отримати цей та багато інших видів дозволів на проживання. Наші спеціалісти мають багаторічний досвід у проведенні процедур легалізації, тому ти можеш безпечно доручити нам отримання дозволу на тимчасове проживання і карти проживання, в тому числі і Синьої Картки ЄС.
